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区域销售经理  10名
 
任职资格:
    1、大专以上学历,市场营销工作经验5年以上;
    2、懂客户拜访的基本礼仪,知识面广,有较好的交际能力及沟通技巧;
    3、有项目招投标业务经验;
    4、抗压性强,完成任务目标有想法,有办法,工作勤勉。
 
岗位职责:
    1、正确传达营销大区主任提出的营销组织工作方案,并贯彻执行;
    2、定期或不定期拜访重点客户,完成区域销售目标;
    3、收集市场客户信息,制度实效的公关方案并反馈给大区主任及营销部;
    4、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批;
    5、客户投诉处理及领导临时交办之工作。
 
 
机械工程师  5名
 
任职资格:
    1、具备产品机械图纸设计能力和较强的学习领悟能力,熟悉多种制图软件,如SolidWorks 、pro/E、UG、Catia等;
    2、三年以上产品机械设计工作经验:零件的测量方法、公差范围、加工工序、具有设计和绘制标准机械零部件的能力;
    3、工作踏实、严谨、沟通协调能力强,有团队合作精神;
    4、大专以上,机械、机电、模具设计相关专业。
 
岗位职责: 
    1、熟练掌握军标要求,按照军标要求开展工作,并进行内审;
    2、新产品研制开发,新产品的科研课题的申报立项;
    3、编制新产品的科研开发计划,并对计划的完成情况分阶段落实总结、汇报;
    4、主导新品项目的研发(设计输出资料维护更新,制样、功能验证);
    5、主导跟进新品及在制品生产工艺改善;
    6、协助处理来料、生产过程质量异常及成品售后异常。
 
 
技术助理  10名
 
任职资格:
    1、机械、机电、模具设计专业,大专以上(含)学历,1-2年岗位工作经验(无经验者可视专业、学习能力、求职心态等再决定);
    2、语言及书面沟通能力良好;
    3、熟练产品结构二维及三维绘图软件;
 
岗位职责:
    1、配合、辅助项目工程师跟进新品研发(设计输出资料维护更新,制样、功能验证);
    2、配合、辅助项目工程师跟进产品工艺改善;
    3、协助处理产品售后问题。
 
 
质检员  2名
 
任职资格:
    1、大专(含)以上学历,机械专业,年龄25-40岁之间,男女不限;
    2、具有较强的识图能力,懂得一定的铸件知识,熟悉各种量具的使用;
    3、从事过质量检验工作,懂得质量管理的常规程序和要求;
    4、对质量管理体系要求有一定的了解,善于沟通、领会、分析、处理问题。
 
岗位职责:
    1、应熟悉并理解产品图纸、工艺文件,了解产品的结构,性能及使用要求;
    2、关注对关键、特殊工序产品品质的控制、检验与监督和加强产品首检、巡检。
    3、按检验标准或有关作业指导书的要求,进行在制品、半成品零件、外协半成品等的检验工作,正确做出合格或不合格的判定,并做好标识;
    4、在工作中,如发现图纸或工艺流程等不符合有关标准或要求时,有权制止其继续进行生产,同时应及时向有关(质量部、技术部和生产部)领导汇报;
    5、督促生产车间对产品(工序)质量进行自检,互检;
    6、如实、认真、详细填写检验记录,质量缺陷要明确责任部门、责任人。检验处理报告及时分发到各相应部门;
    7、对检验的不合格品负责将其送入不合格品区,并填写《不合格品处理报告单》,同时对处理意见的实施情况进行跟踪检 查;
    8、及时反馈生产现场质量信息,帮助操作者分析原因,配合制订相应的纠正措施,共同提高产品质量;
    9、发生严重质量问题(批量性的不合格和关键件、重要件的符合性)应在向质量部报告后处理。
 
 
缝纫工 20名
 
任职资格:
    1、熟练平车操作,3-5年以上制衣车间工作经验;
    2、初中以上文化;
    3、工作细致,能接受加班安排。
 
岗位职责:
    1、保质、保量、按时完成生产任务;
    2、负责不合格品的返工;
    3、加工区域7S维护与保养。
 

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